新任の管理職者対象に人事労務の知識全般を講義いたします。
また、管理部門全体に向けてのレクチャーも法律改正に併せて導入すると効果的です。
- 労働基準法と就業規則
- 職場における労働関係法
- 労働協約
- 就業規則
- 労働基準法に関する手続き
- 労働契約と雇用契約
- 労働契約、請負契約、派遣契約
- 採用に関する法的留意点
- 外国人・留学生等の雇用
- 賃金
- 労働時間・休憩・休日
- 休日
- 変形労働時間制
- 管理監督者
- 休暇・休業・休職
- 年次有給休暇
- 法定休暇と特別休暇
- 育児・介護休業制度
- 女性労働者母性保護
- 男女雇用機会均等法
- 安全衛生事業主が講ずべき安全衛生管理体制
- 過重労働による健康障害防止のための総合対策
- 長時間労働者の医師による面接指導の実施義務
- 過労死認定基準の緩和
- 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準について
- 賃金不払残業総合対策要網
- メンタルヘルス
- ハラスメント